Le imprese possono avere un ruolo cruciale nella promozione di importanti valori etici, dando voce a quest’ultimi attraverso azioni ed attività concrete che divengano al contempo terreno fertile di una sensibilizzazione sociale più ampia. Crede fortemente in tutto ciò l’azienda IRSAP – leader in Italia e tra i top player europei nel settore del riscaldamento – da anni impegnata a tradurre nei fatti i propri ideali non solo in materia di tutela ambientale, ma anche di approccio alla diversità, di inclusione, o ancora di pari opportunità. È proprio riguardo a tale ultimo tema che la società rodigina ha di recente sviluppato un’ulteriore, interessante iniziativa: IRSAP ha infatti redatto e pubblicato un Manifesto per la parità di genere.
“Con questo documento – afferma Marco Rossi, CEO del Gruppo IRSAP – intendiamo stabilire le linee guida per garantire tale parità all’interno della nostra azienda, incoraggiando un cambiamento culturale che parta dal superamento degli stereotipi di genere e favorendo una comunicazione efficace, non violenta e non discriminatoria. Come società, ci impegniamo fermamente ad assicurare pari opportunità di lavoro, nonché parità salariale in base ai ruoli; a creare un ambiente professionale in cui la genitorialità sia un valore riconosciuto e supportato da un’adeguata conciliazione tra impegni lavorativi e familiari; a garantire la possibilità di crescita professionale per le nostre collaboratrici“.
Tale nobile iniziativa si inquadra nel contesto di una serie articolata di attività dedicate al mondo femminile: a partire dall’incontro formativo per sensibilizzare i dipendenti sul tema della violenza contro le donne, condotto dalla dott.ssa Silvia Baraldi, Membro del Comitato del CCRE (Consiglio Comuni e Regioni d’Europa) per l’Uguaglianza di Genere e Speaker alla 67° Edizione dell’ONU sulla condizione della donna; fino al corso di autodifesa, comprensivo di sei incontri sia teorici che pratici tenuti da Andrea Bigoni, insegnante di 4° di Dan di Karate Go Ju Ryu e di Wing Chun Kung Fu, rivolto alle dipendenti donne e alle figlie di tutti i dipendenti; o ancora all’evento che ha visto come ospite la fotografa freelance e Canon Ambassador Chiara Negrello, attraverso gli scatti della quale, tra l’altro pubblicati sulle più prestigiose testate a livello mondiale, i partecipanti hanno scoperto realtà lontane e vicine in cui le donne sono state le protagoniste di storie e imprese di resistenza e adattamento.
“Sono, queste, tematiche imprescindibili, di cui avvertiamo l’urgenza e che crediamo non debbano essere più ignorate dalle imprese – conclude Marco Rossi.
Il Gruppo IRSAP
Realtà in costante evoluzione, il Gruppo IRSAP è leader in Italia e tra i top player europei nel settore del riscaldamento. Fondata nel 1963, l’azienda progetta, produce e commercializza radiatori tubolari in acciaio ed è all’origine del concept di termoarredo®, ideando il quale, a inizio anni ’80, la società ha rivoluzionato il mercato, proponendo per la prima volta il prodotto come un complemento d’arredo anziché un semplice elemento riscaldante.
Con l’obiettivo di essere il punto di riferimento nelle soluzioni di comfort per la casa, sviluppando sempre nuove tecnologie grazie a costanti investimenti in ricerca e sviluppo nonché a collaudate collaborazioni con i più accreditati istituti universitari e di ricerca, l’azienda è strutturata in tre diverse business unit: oltre ad IRSAP heat, dedicata al mondo del radiatore, hanno acquisito un’identità autonoma le divisioni IRSAP smart, che propone sistemi di riscaldamento intelligenti e IRSAP air, che si occupa invece dello specifico ambito della Ventilazione Meccanica Controllata.
L’impegno concreto verso la sostenibilità, primo e più importante driver di sviluppo dell’azienda, e l’attenzione rivolta ogni giorno alle proprie Persone, alle quali IRSAP offre un fermo impegno verso la diversità, l’inclusione e le pari opportunità, un ben delineato piano Welfare, e la più accurata protezione in tema di salute e sicurezza sul lavoro, completano il profilo di un’impresa che è emblema di una nuova stagione dell’imprenditorialità, tesa ad evolvere ogni giorno verso un paradigma sempre più virtuoso, in cui la performance economica si concilia costantemente con la massima attenzione a un positivo impatto a livello ambientale e sociale.
Con headquarter ad Arquà Polesine in provincia di Rovigo, due stabilimenti produttivi, in Italia e in Romania, e quattro filiali commerciali in Francia, Spagna, UK e Germania, IRSAP conta 1120 collaboratori.
Agenzia Adnkronos | 05/05/2024
